ΕΚΤΑΚΤΟ: 880€ τον μήνα για μητέρες: Πώς γίνεται η αίτηση και πώς να εγκριθεί γρήγορα

Η ΔΥΠΑ ενεργοποιεί την ειδική παροχή μητρότητας για μη μισθωτές μητέρες, με 880 ευρώ μηνιαίως και απλές ηλεκτρονικές διαδικασίες.

880€ τον μήνα για μητέρες

Μια σημαντική οικονομική στήριξη για νέες μητέρες ανακοίνωσε η ΔΥΠΑ, ενεργοποιώντας την ηλεκτρονική πλατφόρμα parentalbenefits.dypa.gov.gr για την καταβολή της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας.

Το νέο μέτρο αφορά ελεύθερες επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενες και αγρότισσες χωρίς μισθωτή απασχόληση, παρέχοντας μια σταθερή ενίσχυση σε μια απαιτητική περίοδο της ζωής τους. Η παροχή ανέρχεται σε 880 ευρώ τον μήνα, καταβάλλεται για εννέα μήνες, και συνολικά φτάνει τα 7.920 ευρώ.

Δικαιούχοι είναι όλες οι μητέρες με μη μισθωτή δραστηριότητα που πληρούν δύο βασικές προϋποθέσεις: να έχουν λάβει το επίδομα κυοφορίας και λοχείας από τον e-ΕΦΚΑ και να είναι ασφαλιστικά ενήμερες κατά την ημέρα της αίτησης.

Η παροχή επεκτείνεται και σε υιοθεσίες, παρένθετες μητέρες και τεκμαιρόμενες μητέρες, συμπεριλαμβανομένων ομόφυλων ζευγαριών, καλύπτοντας έτσι ευρύτερες οικογενειακές δομές.

Το ποσό αντιστοιχεί στον κατώτατο μισθό των 880 ευρώ και καταβάλλεται για εννέα συνεχόμενους μήνες, ξεκινώντας από τον μήνα που ακολουθεί την ηλεκτρονική αίτηση.

Σε συνδυασμό με το επίδομα γέννησης, το συνολικό οικονομικό όφελος μπορεί να φτάσει έως και τα 11.420 ευρώ, ανάλογα με τις προϋποθέσεις κάθε περίπτωσης. Η ενίσχυση λειτουργεί ως οικονομικό «μαξιλάρι» κατά τους πρώτους μήνες της μητρότητας, σε ένα διάστημα όπου η απασχόληση μειώνεται σημαντικά.

Η διαδικασία υποβολής γίνεται αποκλειστικά μέσω της πλατφόρμας, με την ενδιαφερόμενη να πρέπει πρώτα να έχει ολοκληρώσει τη διαδικασία των επιδομάτων κυοφορίας ή λοχείας στον e-ΕΦΚΑ. Η αίτηση πρέπει να υποβληθεί μέσα σε δύο μήνες από την καταβολή του επιδόματος και απαιτείται εγγραφή στο πληροφοριακό σύστημα της ΔΥΠΑ με TAXISnet και ΑΜΚΑ. Παράλληλα, πρέπει να μην υπάρχουν ληξιπρόθεσμες οφειλές· σε περίπτωση εκκρεμοτήτων, η πρόσβαση στην πλατφόρμα ενεργοποιείται μόνο μετά την τακτοποίησή τους.

Ένα ιδιαίτερο χαρακτηριστικό της νέας ρύθμισης είναι η δυνατότητα μεταβίβασης της παροχής στον πατέρα. Μέχρι επτά από τους εννέα μήνες μπορούν να μεταφερθούν, υπό την προϋπόθεση ότι η μητέρα λαμβάνει υποχρεωτικά τους δύο πρώτους μήνες. Η διάταξη ισχύει και για ομόφυλα ζευγάρια, απαιτώντας κοινή δήλωση στον e-ΕΦΚΑ. Η ρύθμιση αυτή στοχεύει στην ενίσχυση της ισότητας γονικής μέριμνας και στη διευκόλυνση των οικογενειακών αναγκών.

Το δικαίωμα χάνεται εάν η αίτηση δεν υποβληθεί έγκαιρα μέσα στο δίμηνο ή αν η μητέρα δεν είναι ασφαλιστικά ενήμερη τη στιγμή της υποβολής. Η προθεσμία αποτελεί δεσμευτικό όριο και η καθυστέρηση οδηγεί σε απώλεια της ενίσχυσης, χωρίς δυνατότητα αναδρομικής χορήγησης. Γι’ αυτό, η άμεση υποβολή θεωρείται κρίσιμο στοιχείο για την εξασφάλιση των χρημάτων.

Η οικονομική ενίσχυση είναι ακατάσχετη, αφορολόγητη και ανεκχώρητη, χωρίς κρατήσεις υπέρ του Δημοσίου ή του e-ΕΦΚΑ. Χρηματοδοτείται από τον Ειδικό Λογαριασμό της ΔΥΠΑ για τις αυτοαπασχολούμενες και ελεύθερες επαγγελματίες, ενώ για τις αγρότισσες καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό. Ο συνδυασμός απλής διαδικασίας και ισχυρής οικονομικής στήριξης καθιστά το νέο μέτρο μία από τις πιο ωφέλιμες παροχές για μη μισθωτές μητέρες τα τελευταία χρόνια.